دانستنی های کسب کار

کوتوله پروری

📌کوتوله پرورى موجب کوتوله انگاشته شدن مدیر و سازمان؛ و نخبه پرورى و جانشین پرورى علاوه بر ارتقاء عملکرد، منجر به ارتقاء ذهنیت درونى و بیرونى از برند مدیر و سازمان می‌شود.

💢راه‌حل‌های ذیل برای برون‌رفت از این بحران توسط مدیران توصیه می‌شود:
۱️⃣بهره‌گیری افراد هم‌سطح یا توانمندتر از خویشتن که «مورد اعتماد» مدیر باشند.
۲️⃣بهره‌گیری از مشاوران بیرونی فاقد پست اجرایی برای ارزیابی عملکرد
۳️⃣برگزاری دوره‌های آموزشی مدیریتی برای مدیران مادون
۴️⃣آشنایی با اصول ابتدایی علم مدیریت و به‌طور خاص مدیریت عملکرد
۵️⃣خود گشودگی مدیریتی به‌منظور اخذ بازخورد از انتصاب مدیران و عملکرد ایشان

📌آثار کوتوله پروری در سازمان

✅عدم تفکر و برنامه‌ریزی استراتژیک (بلندمدت)
✅خودبزرگ‌بینی مدیریتى
✅حصار شیشه‌ای مدیریت
✅تمسخر و دست‌اندازی مدیران توسط کارکنان و عامه مردم (به‌سان داستان پادشاه و دو خیاطی که لباس نامرئی برای وی دوختند!)
✅غارت و چپاول بیت‌المال توسط دنی‌ترین افراد جامعه و نگرش غنیمت جنگی به بیت‌المال
✅توسعه فرهنگ‌سازمانی سست‌ عنصری و بی‌عاری
✅کاهش اعتماد به ساختار مدیریتی
✅حاکم شدن جو نارضایتی شدید و طغیان به‌سان آتش زیر خاکستر

Leave a Reply

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

فروشگاه الماس پور

اکنون می توانید از طریق کانال تلگرام ما را دنبال کنید

عضویت در کانال
بستن